| 全国TPOクラスの成長環境 | 全国の焼肉店を対象としたコンサル事業を展開している弊社。常に新しい情報や全国TPOクラスの技術を取り入れられるので、チャレンジすればするほど成長できる環境が整っています。 |
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| 社員年収500万以上（全員） | 「コンサル事業×実店舗運営」2つの事業を掛け合わせによって生まれた高付加価値は、勢いが衰えることなく業績は常に右肩上がり。結果として社員への還元率が高くなり、年間休日103日で社員全員の年収は500万円以上にすることができました。 |
| 現場1年でコンサルタントへ | 店舗で培った経験や能力をもとに、 それぞれの人生設計に合わせたキャリアプランを用意しております。 例えば、コンサルタント、社内独立、店舗運営、FC事業立ち上げ、 FCオーナーなど。 現場を1年経験してコンサルタントへ転身した社員もすでにいます。 |
| 全員が店長 | 通常1店舗に一人しかいない店長という立場を奪い合うのではなく、各々の長所を活かして磨き合い、貢献することが大事だと考えております。「出る杭は打たれる」のではなく「出る杭を育てて柱にする」。柱はあればあるほど強く頑丈なお店になります。 |
| 前職給料保証制度 | 向上心があり、自分のキャリアにもっと磨きをかけていきたいという方を受け入れやすくする為、前職での最終月給を保証する制度を取り入れております。 試用期間6カ月間の保証後は再査定となりますが、ほとんどのメンバーは再査定後でも前年給料を維持できております。 |
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